CULTURE
- 宏學堂第五期｜“健康生活，快樂工作”-健康知識講座！09-12
- 關愛員工身體健康，提升員工幸福指數，2019年9月12日公司特邀開封市中醫院未病專家謝主任為公司員工開展健康知識講座。 此次講座意在幫助大家樹立“預防勝于治療”的健康觀念，通過對現代人普遍存在的亞健康狀況進行講解，讓大家了解疾病形成的原因...
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- 宏學堂第四期||大宏喜來登酒店--世界匯聚之所！08-27
- 隨著開封城市新地標--大宏喜來登酒店即將璀璨面世，2019年注定是大宏集團傳奇、創新的一年。2019年8月16日，為了使集團及分公司全體員工加強對酒店知識的了解，特邀大宏喜來登酒店管理團隊為大家帶來了萬豪集團及喜來登品牌知識分享。 大宏喜來登酒店人力資源...
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- 【大宏學堂】“做完”和“做好”的區別就是人生的差別！11-16
- 雖然，“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質是不同的。前者執行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應付了事；而后者不但執行了，而且到位了，它代表著對自我目標負責、對上級組織負責，對公司利益負責。 很多人在工作中...
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- 【大宏學堂】增強責任心加強責任感10-26
- 工作是安身立命、實現自我價值之所。古人云：“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作者最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同...
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- 【大宏學堂】大宏人所需掌握的8項工作原則10-19
- ●人性化管理：人性化管理不是放任、放縱、放肆，只有嚴格要求，培養出高尚的職業素質，員工才有核心競爭力。指出員工的錯誤，才是對員工負責，才是企業最大的人性化，不然任由隨波逐流、聽之任之反而是害了企業，害了員工。 ●道德三事：為自己做...
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