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          企業觀點

          河南大宏集團>企業文化>正文

          我們是一群平凡的人,為了城市的發展,為了社會的責任,為了自己的幸福,為了客戶的滿意努力工作,做著不平凡的事。為此,我們永遠相信我們的員工是優秀的,遵循以下原則:

          (一)我們遵循員工第一,客戶第二的原則。我們相信只有員工滿意了,進而他才能照顧好客戶。如果工作與家庭沖突,以家庭為主,并且不主張員工帶病工作。

          (二)集團堅持正思維、倡導正能量!怨天尤人,慢慢地就會失去解決問題的能力,幸福快樂也都離你而去。

          (三)一個人說自己沒有時間做某件事,是因為他不重視或者不愿意做,因此才找出各種各樣的借口去推脫。我們認為責任感是不能用金錢買來的。報酬和激勵固然重要,只有我們“有意愿將工作做得更好”時,才能產生更好的效果。“沒看見”、“不知道”、“不是我的錯”、“因為···所以···”,推卸責任的詞匯會讓一個人心安理得的讓事情和自己無關,損失了很多成長的機會,千萬不要把責任推給別人,功勞留給自己,也不要把陰謀當智慧。

          (四)我們允許員工犯錯,但不允許犯第二次相同的錯。

          (五)管理就是溝通、溝通、再溝通,溝通是關愛、激勵、分享、解決問題!溝通以關注員工成長為前提,以關注工作結果為核心,以檢查激勵為保障。

          (六)真正的紀律來自于向錯誤的機會說不!人沒有自覺,生命則無從開始。

          (七)在每一次辦事之前都要在心中默念一遍一句話:“我是不是又耍小聰明了,我真的好危險”。

          (八)執行先把小事做好,管理先把自己管好,做領導先把員工服務好!

          (九)集團倡導靠制度管人、按流程辦事,持續改良、不斷精進的原則。

          (十)通常,我們不是做不好,而是不能堅持。

           

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